Mink Bürsten gewinnt IHK-Bildungspreis

Das der Firma Mink zugesprochene Preisgeld in Höhe von 6.000 Euro kommt dem Jebenhäuser Waldeckhof (Staufen Arbeits- und Beschäftigungsförderung gGmbH) zu Gute. Ein Landschaftspflege- und Erlebnisbauernhof, der durch arbeitslose Menschen betrieben wird, die ohne fachliche und pädagogische Unterstützung kaum Chancen auf dem Arbeitsmarkt hätten. Ziel des Projektes ist die Integration der Teilnehmer in den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mink legt nach eigenen Angaben besonderen Wert auf eine enge Verzahnung zwischen Weiterbildungsangebot und der konkreten Umsetzung im Tagesgeschäft. Im Zentrum aller Bildungsmaßnahmen stehe dabei die Vermittlung einer Unternehmenskultur des "Mitdenkens". Der "Mensch" stehe im Mittelpunkt des Handelns. Nur durch die Einbindung des Wissens aller Mitarbeiter des Unternehmens sei der Produktions- und Entwicklungsstandort Deutschland langfristig profitabel, heißt es.

Mink Bürsten habe durch interne, didaktisch und fachlich ausgebildete Trainer spezielle Bildungskonzepte entwickelt, die fachliche Inhalte mit diesem Ansatz verbinden. So sei es unter anderem ein Ziel jeder Bildungsmaßnahme, zehn Verbesserungsvorschläge zu finden und zu dokumentieren. Im Anschluss an die Seminare unterstützen die internen Trainer die Umsetzung der Ideen vor Ort und sichern so den Wissenstransfer des Gelernten in den Arbeitsalltag. Ein breites Angebot von jährlich knapp 50 halb- oder ganztägigen Seminaren - die Teilnehmerzahl ist auf sechs bis zehn Personen begrenzt - ermögliche es, dass sämtliche Mitarbeiter bereits innerhalb der ersten sechs Monate ihrer Betriebszugehörigkeit mindestens zwei Seminare besuchen, ohne dadurch das Tagesgeschäft des mittelständischen Unternehmens zu beeinträchtigen. Durch eine gemischte Teilnehmerstruktur bezüglich Hierarchie und Bereiche entstehe eine Plattform zum Informationsaustausch. Mit diesem Konzept sei seit 2007 sowohl die Motivation der Mitarbeiter als auch die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens deutlich verbessert worden. Bemerkbar mache sich dies unter anderem in Form eines niedrigen Krankenstandes, einer geringen Fluktuation, einer sinkenden Reklamationsrate sowie einer steigenden Produktivität. kf