Montagetechnik

Der Mensch als Erfolgsfaktor

„Den Mitarbeiter als Potenzial- und nicht als Kostenfaktor begreifen“ – das war eine der Hauptaussagen der Management Circle Jahrestagung „Montage 2009“, die im Februar in Stuttgart stattfand. Im Mittelpunkt stand der Mensch als Erfolgsfaktor für ein wettbewerbsfähiges Montagesystem. Rund 20 Referenten und 100 Teilnehmer waren zur Jahrestagung zusammengekommen, um über die aktuellen Herausforderungen im Shopfloor Management zu diskutieren. Im Fokus standen Erfahrungsberichte zu den vier Erfolgsfaktoren eines wettbewerbsfähigen Montagesystems: Motivierte Mitarbeiter, Qualität, Flexibilität und Schnittstellenmanagement. Den Vorsitz der Veranstaltung führte Prof. Dr. Andreas Syska, Professor für Allgemeine Betriebswirtschaft & Produktion an der Hochschule Niederrhein. Der Mitarbeiter sei als Potenzial- und nicht als Kostenfaktor zu begreifen, so sein Appell an die Teilnehmer. Den Menschen in der Montage beleuchtete im Anschluss auch Dr. Thorsten Hartmann, Geschäftsführer von Festool. Vor dem Hintergrund des aktuell diskutierten demografischen Wandels widmete sich Gunther Böhner, Leiter Programm WPTM bei BMW, den Themen Lean und Ergonomie am Arbeitsplatz. „Für Unternehmen und Mitarbeiter ergeben sich im Zeitalter des Wandels zahlreiche Herausforderungen“, so Böhner. Als Vorteile der sich verändernden Beschäftigungsstruktur hob er die Potenziale älterer Mitarbeiter hervor, etwa große Erfahrung, betriebsspezifisches Wissen, Urteilsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, Pflichtbewusstsein und Loyalität. PR/pb

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