Arbeitskleidung

Andreas Mühlbauer,

Employer Branding in der Produktion

Diamant ist Deutschlands älteste Fahrrad-Marke – seit 1885 gibt es den Hersteller aus der Nähe von Chemnitz. Täglich werden dort bis zu 1.500 Fahrräder und E-Bikes handgefertigt. Effiziente Abläufe und eine gute Kommunikation spielen bei den Produktionsprozessen eine wichtige Rolle. Dabei setzen die Verantwortlichen auch gezielt Arbeitskleidung als Erfolgsfaktor ein.

In regelmäßigen Abständen beliefert CWS Workwear den Betrieb mit professionell aufbereiteter Arbeitskleidung. © CWS / Brendgen Fotodesign

Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander werden bei Diamant gefordert und gefördert – genauso wie flache Hierarchien. Jeder Mitarbeitende soll Kollegen aus anderen Abteilungen zu jeder Zeit zugeordnet werden können. Die Arbeitskleidung kann dabei zu einem wichtigen Faktor werden. Ob Team Montage, Logistik oder Qualität – rund 450 Mitarbeitende tragen im Alltag Berufskleidung. Dabei legt Diamant viel Wert darauf, dass dies für die Belegschaft kein Aufwand ist und diese sich ganz auf ihre Tätigkeit fokussieren kann.

Als Dienstleister versorgt CWS Workwear den Fahrradhersteller seit über 10 Jahren mit Arbeitskleidung. Damit jedes Team in der großen Produktionshalle klar erkennbar ist, wurden die Mitarbeitenden der einzelnen Bereiche mit Poloshirts oder T-Shirts in einer speziellen Farbe ausgestattet. Auch Führungskräften und Azubis ist einer der insgesamt sieben Farbtöne zugeordnet. „Jedes Shirt trägt unser Diamant-Logo und den Mitarbeiternamen, sodass man jeden Kollegen immer direkt persönlich ansprechen kann“, sagt Christin Seifert, Teamleiterin Recruiting bei Diamant Fahrradwerke.

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Die individualisierte Arbeitskleidung unterstützt gleichzeitig den Zusammenhalt im Team und die Identifikation mit dem Arbeitgeber. Unter den Mitarbeitenden aus 20 Nationen wird mit den gebrandeten und individualisierten Shirts das Wir-Gefühl gestärkt, gleichzeitig wird die Belegschaft bei ihrer Arbeitskleidung entlastet. Denn um die Bereitstellung und Pflege der Kleidung müssen sie sich nicht kümmern, das übernimmt der Dienstleister CWS. Dieser Service für die Beschäftigten kommt auch bei Bewerbungsgesprächen gut an. „Es bedeutet Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, ihnen die Arbeit so weit wie möglich zu erleichtern, das beinhaltet auch den Umgang mit Arbeitskleidung“, sagt Seifert.

Zur leichteren Erkennbarkeit wurden die Mitarbeitenden der einzelnen Bereiche mit Arbeitskleidung in einer jeweils speziellen Farbe ausgestattet. © CWS / Brendgen Fotodesign

Entlastung durch Service

Damit alle Abläufe so geregelt und einfach wie möglich gehalten werden, wurden von CWS Schranksysteme in den Umkleiden im Unternehmen aufgestellt. Alle Mitarbeitenden haben dort ein eigenes Fach, in dem sie frische Arbeitskleidung vorfinden. Diese wird von CWS Workwear gewaschen und durch einen Servicefahrer bis ins Schrankfach angeliefert. Durch gezielte und ressourcenschonende Waschprozesse in den Wäschereien hält die langlebige CWS-Kleidung länger als herkömmliche Arbeitskleidung und muss seltener ausgetauscht werden. Wenn die Kleidung bei Eingang in die CWS-Wäscherei verschlissen ist, wird sie durch neue ersetzt. Mit der Repair App können Mitarbeiter zudem per Handy einen Reparaturwunsch an CWS senden kann, zum Beispiel bei losen Knöpfen.

Ob bei neuen Mitarbeitenden oder Fluktuation, die Verantwortlichen bei Diamant können benötigte Teile jederzeit hinzubuchen oder abmelden, damit immer alle Beschäftigten optimal ausgestattet sind. „Ich kann immer bequem über das CWS-Kundenportal die Menge anpassen und das wird schnell umgesetzt“, erklärt Seifert.

„Mit CWS Workwear haben wir einen Partner, auf den wir uns verlassen können. Der Service, dass die Arbeitskleidung gewaschen und geliefert wird, kommt sehr gut bei unseren Kolleginnen und Kollegen an“, begründet Seifert die Entscheidung, die textile Wäscheversorgung auszulagern. Eine persönliche CWS-Kontaktperson steht ihr dabei immer beratend zur Seite und kümmert sich um mögliche Anliegen.

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CWS, www.cws.com/workwear

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