Der Nachwuchs hat bei Lenze einen hohen Stellenwert, auch um langfristig innovativ arbeiten zu können und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Auch aus diesem Grund lässt es sich der Vorstandsvorsitzende Christian Wendler nicht nehmen, den neuen Ausbildungsjahrgang in den kommenden Tagen persönlich zu begrüßen.

Für Lenze als Technologieunternehmen ist es eine wesentliche Aufgabe, eigenen Nachwuchs zu entwickeln und zu fördern. Lenze hat daher vor einigen Jahren das „Land der Bewegung“ ausgerufen, um Schülerinnen und Schüler sowie junge Talente für Technik im Allgemeinen und das Unternehmen im Speziellen zu begeistern. Zum 1. August starteten 23 Auszubildende und Studenten ihre Berufslaufbahn mit den sogenannten Orientierungstagen. Nach einer Begrüßung der neuen „Lenzianer“ durch Ralf Klemme, Head of Human Resources, ging es direkt mit den ersten Workshops los. Abteilungsübergreifend dient das vielfältige Programm zur ersten Orientierung in der Arbeitswelt. Außerdem erhalten die jungen Leute zahlreiche Schulungen und Einführungen in grundlegende Themen wie Rechte und Pflichten oder Sicherheitsbestimmungen. Doch auch Kennenlernen, Spaß und Teambuilding kommen nicht zu kurz: Betriebsrallys an den Standorten Groß Berkel und Extertal sollen den „Azubis“ und „Studis“ helfen, sich zurechtzufinden. Die Aufgabe, in der Gruppe eine schöne und schnelle Seifenkiste zu bauen, stärkt außerdem die Teamarbeit. Die zwischen 16 und 24 Jahre jungen Auszubildenden und Studenten verteilen sich in diesem Jahr auf acht verschiedene Ausbildungs- und Studiengänge. Nach ihrer Ausbildung können die jungen Leute sich Elektroniker, Mechatroniker (B.Sc.), Produktionstechniker (B.Eng.) oder auch Industriekaufmann nennen. Auch die Lenze-Töchter encoway und bhn begrüßen in diesem Jahr wieder Auszubildende und duale Studenten in den Bereichen Anwendungsentwicklung und Büromanagement beziehungsweise Wirtschaftsinformatik. pb