Wirtschaft + Unternehmen
„Immer für eine Überraschung gut“
Gerhard Klos, Geschäftsführer der Flanschenfabrik Hüttental
Nahezu alle Marktsegmente des Zulieferwesens sind mittlerweile dicht besetzt und international heiß umkämpft. Wie positioniert sich Ihr Unternehmen in diesem Umfeld?
Wir haben konsequent Nischen gesucht und unsere Produkte genau darauf abgestimmt. Und zwar so erfolgreich, dass wir heute fast eine Alleinstellung in diesen Märkten erreicht haben. Von ehemals zwölf Anbietern sind außer uns nur zwei übrig geblieben, die zusammen weniger als 20 Prozent Marktanteil erreichen.
Sie begehen dieses Jahr Ihr 50-jähriges Berufsjubiläum. Worin sehen Sie die drei wichtigsten Aspekte Ihrer Unternehmensstrategie?
Wir haben erstens die besten Mitarbeiter, zweitens die besten Mitarbeiterinnen und drittens das beste Betriebsklima.
Außerdem feiert die Flanschenfabrik Hüttental bald ihr 100-jähriges Bestehen. Welche Ideen oder Ereignisse haben zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen?
In drei Generationen haben wir uns vom Schmied mit Ideen – mein Großvater war einfacher Schmied und hielt trotzdem zahlreiche Patente – zur Ideenschmiede entwickelt und sind immer für eine Überraschung gut. Unsere jüngste Entwicklung ist der nahtlos verschweißte Flansch.
Worin sehen Sie heute die besonderen Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind bodenständig und bescheiden geblieben.
Sind Technologieführerschaft und hoher Qualitätsanspruch mit dem heutigen Kostendruck überhaupt noch vereinbar?
Wenn man seinen Beruf als Hobby und die Firma als Braut sieht und entsprechend handelt –und wenn die Ehefrau mitzieht – dann uneingeschränkt ja.
Was schätzen Sie am Produktionsstandort Deutschland?
Die Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Qualität der Mitarbeiter, das Eingebundensein in die regionale Industriegeschichte und das Traditionsbewusstsein.
In Zeiten globalen Wettbewerbs müssen auch Zulieferprodukte immer kurzfristiger bereit gestellt und besser vermarktet werden. Wie geht FFH mit dieser Situation um?
Wie jeder gute Schüler: Lernen und rechtzeitig die Hausaufgaben machen. Unternehmer sein heißt ja nicht Jammern auf hohem Niveau, sondern etwas unternehmen und zu hohem Einsatz und persönlichem Risiko bereit sein.
Welchen Stellenwert haben Aus- und Weiterbildung in Ihrer Unternehmensstrategie?
Absolute Priorität. Man lernt ja nie aus. Auf gar keinem Feld!
Kommt der Führungsnachwuchs in Ihrem Unternehmen überwiegend aus den eigenen Reihen?
Ausschließlich aus eigenen Reihen.
Welche Eigenschaften schätzen Sie an Ihren Mitarbeitern?
Aufgeschlossenheit, Vertrauen, Einsatzbereitschaft, Loyalität. Wir sind wie eine richtige Familie mit Sturm und Gewitter, aber überwiegend mit viel mehr Sonnenschein und Herz erfrischender Lebensfreude.








