Meinung
Rückenschmerzen, Kopfschmerzen…
… der Nacken ist verspannt – wer kennt das nicht nach einem langen Arbeitstag oder gar einer langen Arbeitswoche. Ergonomie am Arbeitsplatz ist enorm wichtig. Als Redakteurin sitze ich meistens am Schreibtisch, den Blick auf den Monitor.
Hier können der richtige Stuhl und die richtige Körperhaltung schon einiges bewirken. Aber je nach Tätigkeit hat jeder Platz unterschiedliche Anforderungen. Bei der Konstruktion von ergonomischen Montagearbeitsplätzen, die eventuell im Schichtbetrieb genutzt werden, müssen weitere Aspekte berücksichtigt werden: Arbeitstische sind höhenverstellbar, Ablagen lassen sich für einen optimalen Greifbereich einstellen um ermüdungsfreies Arbeiten zu ermöglichen. Oft unterschätzt aber zu beachten: die richtige Beleuchtung. Sie wirkt sich positiv auf die Konzentration der Mitarbeiter aus. Das sind auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels wichtige Aspekte.
Gleichzeitig verändert sich die Arbeit, es entstehen immer neue Formen der Mensch-Maschine-Kooperation. „Der Arbeitsplatz für die manuelle Montage wird künftig vernetzt und an die IT-Infrastruktur angebunden sein“, sagt Jan Willem Jongert, CEO von Bott im handling-Interview. Schon heute lassen sich Assistenzsysteme, automatische Qualitätskontrollen oder kollaborierende Roboter in die Arbeitsplätze integrieren. Wie können wir das Potenzial neuer Technologien optimal für unsere Arbeit einsetzen? handling bleibt für Sie an diesem spannenden Thema dran!
Nun hoffe ich, Sie sitzen bequem, ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre,
Ihre
Annina Schopen
Redakteurin handling
P.S.: „Komponenten für Handhabung und Montage“ ist auch eine der Kategorien des handling awards, der in diesem Jahr zum fünften Mal verliehen wird. Bis zum 31. Juli nehmen wir Ihre Bewerbungen entgegen. Sie sind herzlich eingeladen, mitzumachen!
Das könnte Sie auch interessieren
Einfach gut aufgehoben
Zur Organisation der Arbeitskleidung fürs Team gehört auch meist das Thema Spinde, Abwurfbehälter und vor allem auch Schranksysteme. Die DBL bietet hier Lösungen. Ein Blick in die Praxis.
mehr...Logimat 2025: Greifen und Heben
Noch mehr Ergonomie in der Intralogistik
Beim Vakuum-Experten Schmalz erleben Messebesucher Greifer und Hebehilfen für das Kommissionieren und Umsetzen verschiedener Waren und Bauteile.
mehr...Entlastung für den Rücken
Zunehmend mehr Unternehmen verstehen: Exoskelette machen Arbeitsplätze attraktiver und helfen, Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
mehr...Exoskelette an Industrie-Arbeitsplätzen
Inwieweit können Exoskelette Mitarbeiter entlasten und welche Exoskelette eignen sich wofür? Diese Fragen beantwortet eine Arbeitsgruppe der Universität Innsbruck.
mehr...Leichter arbeiten mit dem Exoskelett S700
Mehr Kraft, weniger Last. Mit dem aktiven Schulter Exoskelett S700, werden Tätigkeiten über Kopf und in Brusthöhe nachweislich und spürbar erleichtert. Zudem ist das Exoskelett individuell an die Nutzer:innen anpassbar. Das S700 bietet Prävention...
mehr...Schweißlösungen im Zeichen von Ressourceneffizienz
Fronius widmet sich bei der Messe Schweissen & Schneiden in Essen (11.-15. September) den großen Treibern in der Schweißtechnologie. In allen Branchen steigen die Qualitätsansprüche, aber die benötigten Schweißfachkräfte sind rar. Zudem kommt...
mehr...E-Roller mit individualisierbarer Dämpfung
Das Startup Scuddy konnte Flexibilität, Fahrleistung, Individualisierbarkeit und Ergonomie seines gleichnamigen faltbaren E-Rollers in der zweiten Generation deutlich verbessern - auch dank Dämpfungstechnik von ACE.
mehr...Körpergetragene Unterstützungssysteme
Das aktive Schulter Exoskelett S700 von exoIQ
Der Vorteil eines aktiven Exoskeletts liegt auf der Hand. Wie passive Systeme leiten sie die Last von schwächeren in stärkere Körperpartien um. Die Hamburger Firma exoIQ hat nach intensiven biomechanischen Analysen ein aktives Exoskelett entwickelt,...
mehr...Digitale Montageprozesse gegen den Fachkräftemangel
Der zunehmende Fachkräftemangel bringt selbst solide aufgestellte Betriebe in der manuellen Montage in Bedrängnis. Laut „DIHK-Report Fachkräfte 2022“ konnten 58 Prozent der Industrieunternehmen, offene Stellen längerfristig nicht besetzen. Eine...
mehr...