Ziehl-Abegg gewinnt Human Resource Excellence Award

Ziehl-Abegg Personalvorstand Achim Curd Rägle betont: "Mittelständische Unternehmen werden leider oft nur regional öffentlich wahrgenommen - dieser Award lobt unsere erfolgreiche Kampagne, international für Ziehl-Abegg als Technologieführer und Arbeitgeber zu werben." Damit sei auch gewürdigt worden, dass Ziehl-Abegg im Ausland als ein Paradebeispiel deutscher Unternehmenskultur das Image des deutschen Mittelstandes positiv geprägt habe. Denn neben der vorbildlichen Willkommenskultur gebe es bei Ziehl-Abegg auch stets gleichen Lohn für gleiche Leistung - losgelöst von Herkunft oder Geschlecht. Das werde oft vergessen, so der Personalexperte.

Die HR-Excellence Awards sind von der Fachzeitschrift "Human Resources Manager Magazin" initiiert worden. Vom 30. August bis 11. Oktober waren Unternehmen und Organisationen sowie deren Beratungen und Dienstleister aufgefordert, innovative HR-Projekte einzureichen. Am 5. Dezember 2012 wurden die Gewinner bei einer Preisverleihung im Hotel "The Ritz-Carlton" in Berlin bekanntgegeben. Ramona Blankenstein, Personalreferentin international bei Ziehl-Abegg, nahm den Preis im Rahmen einer festlichen Gala entgegen. "Wir investieren quer durch alle Abteilungen sehr viel Zeit, auch über die Arbeit hinaus, um unseren ausländischen Kollegen den Start in Deutschland zu erleichtern", sagt Blankenstein. "Daher ist der Award nicht nur eine Auszeichnung für die Personalabteilung, sondern auch für die vielen tollen Mitarbeiter bei Ziehl-Abegg in anderen Abteilungen." Personalvorstand Rägle erwähnt in diesem Zusammenhang das seit Jahren große Engagement des Unternehmens, um Kinder für Technik zu begeistern und ihnen technische Berufe nahe zu bringen. "Gerne stellen wir Auszubildende oder Fachkräfte aus der Region ein - wenn wir diese bekommen", unterstreicht Rägle. Doch um technologisch auch künftig an der Spitze agieren zu können, reiche dieses Potenzial nicht aus. Daher sei die internationale Personalgewinnung eine wichtige Maßnahme zur Zukunftssicherung des Unternehmens. Die jetzt ausgezeichnete Kampagne habe dazu beigetragen, dass Ziehl-Abegg nicht nur aus dem Ausland, sondern auch aus dem Inland verstärkt qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften erhalten habe. kf