Wirtschaft + Unternehmen
Werma als Ideenschmiede ausgezeichnet
Der Signaltechnik-Spezialist Werma wurde vergangenen Freitag mit dem Gütesiegel "Top 100" ausgezeichnet und zählt damit zu den innovativsten Firmen des deutschen Mittelstands. Der Award wird seit fast 20 Jahren verliehen und gilt als Bestätigung eines vorbildlichen Innovationsmanagements von unabhängiger, wissenschaftlicher Seite.
Werma-Geschäftsführer Matthias Marquard freut sich über die Ehrung und hebt die Teamleistung hervor: "Das Gütesiegel empfinde ich als Auszeichnung für unsere Mitarbeiter. Ihre Begeisterung und Anstrengung sind unser Innovationsfaktor Nummer eins. Zugleich haben wir die richtigen Prozesse etabliert, damit sich diese Kreativität produktiv entfalten kann. Beides zusammen macht uns erfolgreich."
Werma, einer der weltweit führenden Hersteller von optischen und akustischen Signalgeräten, hat alle seine Innovationsprozesse in den vergangenen Jahren umgestaltet und dabei konsequent schlanke Strukturen eingeführt. Mit seinem sogenannten Development-System ist es dem Unternehmen so unter anderem gelungen, die Entwicklungs- und Markteinführungszeiten von 15 auf unter 12 Monate zu verkürzen.
Erreicht hat das schwäbische Unternehmen mit rund 240 Mitarbeitern dies durch eine gänzlich neue Herangehensweise: Statt aus unausgegorenen Ideen nach zahlreichen Entwicklungsschleifen marktfähige Produkte werden zu lassen, setzen die Verantwortlichen auf klar durchdachte Projekte.
"Früher hatten wir am Ende der Entwicklung viel Aufwand, mussten alles Mögliche geradebiegen. Heute prüfen wir die Ideen vorab von allen Seiten - um schließlich die richtige auszuwählen und sie dann möglichst in einem Zug zu realisieren", berichtet Entwicklungsleiter Christian Höhler.
Diese Neuerungen kommen auch bei der Belegschaft an: "Die konsequente Ausrichtung des Entwicklungsprozesses auf Effizienz und Effektivität - von der Idee bis zum fertigen Produkt -, dazu die aktive Förderung der Kreativität der Mitarbeiter - das macht das Unternehmen zum führenden Innovationsunternehmen im Bereich der Signaltechnik", freut sich beispielweise Daniel Kensy, Teamleiter Entwicklung Elektronik.
Das Top-Management der Schwaben ist dabei aktiv in den Innovationsprozess eingebunden und legt großen Wert auf Neuerungen. Zwei- bis dreimal im Jahr initiiert das Management Strategieworkshops, an denen Mitarbeiter aus der operativen Ebene aller Geschäftsbereiche teilnehmen, um Innovationen zu entwickeln und voranzutreiben.
Das vorbildhafte Unternehmen wurde bereits vielfach für sein herausragendes Produktdesign ausgezeichnet. Werma erhielt einen Preis für sein Engagement im sozialen Bereich zum Thema Chancengleichheit für Frauen und Männer im Betrieb sowie eine Prämierung als "beispielhaft behindertenfreundlicher Arbeitgeber". kf
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