Wirtschaft + Unternehmen
Epe schaut aufs Bito-Personal
Dietmar Epe (49) leitet jetzt die Personalabteilung bei der Bito-Lagertechnik Bittmann GmbH in Meisenheim. Zu seinem Aufgabenbereich gehören der Personalservice, die Personalentwicklung und -beschaffung sowie das Personalmarketing. "Wir werden die Prozesse im Personalbereich analysieren und alles daran setzen, sie weiter zu optimieren", betont er. Wichtig, betomt er, ist vor allem ein vertrauensvolles Verhältnis zum Betriebsrat und den Mitarbeitern.
Nach einer kaufmännischen Ausbildung absolvierte Epe ein BWL-Studium an der Fachhochschule Köln. Anschließend arbeitete er zunächst sieben Jahre im Bereich IT/Organisation in einem Familienunternehmen. Eines seiner wichtigsten Projekte war dabei die Einführung einer PPS-Software. 1994 übernahm er die Personalleitung. Zuerst als Standort-Personalleiter und seit 2001 als Regional-Manager Nordeuropa. 2005 wechselte er zu einem Anbieter von Aluminiumkomponenten für die Automobilindustrie nach Süddeutschland. Dort betreute er die zwei Standorte Friedrichshafen und München als Leiter Personalmanagement im Bereich Leichtmetall Sand- und Kokillenguss. Nach eineinhalb Jahren ging er ins Sauerland zu einem Automobilzulieferer und übernahm die Leitung Personalentwicklung, -beschaffung und -marketing für die Standorte in Deutschland. <i>bw<i>









