Dietmar Harting feierte den 75ten
Unabhängig und trotzdem global
"Ein Unternehmer muss immer rastlos sein", setzt sich Dietmar Harting immer neue Ziele. "Mir macht es unglaublich Spaß, mich mit der Zukunft des Unternehmens zu beschäftigen." Der persönlich haftende Gesellschafter und Vorstandsvorsitzender der Harting Technologiegruppe hätte allen Grund, es ruhiger angehen zu lassen. Schließlich feiert er am 15. September seinen 75. Geburtstag in Espelkamp - hier wo 1950 der Grundstein für die Erfolgsgeschichte der Technologiegruppe gelegt wurde.
Seit 1969 steht der Ostwestfale an der Spitze des 1945 von seinen Eltern Wilhelm und Marie Harting in Minden gegründeten Familienunternehmens. Zielstrebig führte der Jubilar seit 1987 gemeinsam mit seiner Frau Margrit den High-Tech-Mittelständler zu einem weltweit agierenden Anbieter der Elektrobranche. Die Hartig Technologiegruppe gilt weltweit als führend im Bereich schwere Industriesteckverbinder.
Heute beschäftigt die Gruppe mit über 40 Tochtergesellschaften rund 4.000 Mitarbeitende weltweit und wird im GJ 2013/14 erstmals über 500 Millionen Euro Umsatz erzielen. Am Stammsitz in Espelkamp ist Harting mit fast 2.000 Beschäftigten größter Arbeitgeber und engagiert sich in vielfältiger Weise vor allem auf sozialem, kulturellem und sportlichem Gebiet sowie bei der technikorientierten Ausbildung und Förderung junger Menschen.
Nach dem Studium der Elektrotechnik und Wirtschaftswissenschaften in München, Hannover und Köln (Abschluss als Diplom-Kaufmann) begann Dietmar Harting 1967 mit 28 Jahren seine berufliche Laufbahn im elterlichen Betrieb. Zu dieser Zeit erreichte die Firma, die 1950 nach Espelkamp umgezogen war, mit ihrer rund 1.000-köpfigen Belegschaft einen Umsatz in Deutschland von 29 Millionen Mark. Seit seinem Eintritt in das Familienunternehmen betreibt Dietmar Harting konsequent die Internationalisierung der Technologiegruppe und die ständige innovative Weiterentwicklung des Produktportfolios. In seiner Vision hat das Unternehmen bereits 1996 festgelegt: "Wir wollen ein Weltunternehmen werden". Verknüpft ist damit auch das Ziel, "ein unabhängiges Familienunternehmen" zu bleiben. bw
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