Wirtschaft + Unternehmen
Taylor ohne Chaplin
Er legte den wissenschaftlichen Grundstein für die Standardisierung von Arbeitsabläufen, deren möglichst weitgehende Aufteilung und die Trennung von Planung, Entscheidung und Ausführung. Während Chaplin mit seinem immer die gleichen Muttern anziehenden Bandarbeiter diese Lehre im Extrem zeigt, konnten wir mit der Ich-mache-was-mir-Spaß-macht Gruppenarbeitsphilosophie der letzten Jahre das andere Extrem erleben. Die Wahrheit liegt ¿ ach welch Wunder ¿ einmal mehr in der Mitte.
Gerade die Automobilunternehmen versuchen mit einer Kombination von Taylorismus und Gruppenarbeit die Produktivität zu steigern. So greift dieser neue Ansatz wieder auf eine Standardisierung zurück, nach Standards allerdings, die von der Gruppe selbst entwickelt wurden und die auch nicht unbedingt statisch sein müssen. Sicher eine Entwicklung, die Unternehmer, Betriebsräte und Beschäftigte in den nächsten Jahren gleichermaßen beschäftigen wird.
mm
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