Hays-Engineering-Fachkräfte-Index 3. Quartal
Stellenmarkt für Ingenieure entwickelt sich positiv
Der Stellenmarkt für Ingenieure ist laut Hays-Engineering-Fachkräfte-Index im 3. Quartal 2014 um 7 Punkte im Vergleich zum Vorjahresquartal gestiegen. Vor allem die Zahl der Stellenangebote für hardwarenahe Softwareentwickler (plus 28 Punkte) und Automatisierungstechniker (plus 14 Punkte) hat sich signifikant erhöht.
Zudem wurden Qualitätsmanager (plus 8 Punkte), ebenso wie Projektleiter und Konstrukteure (je plus 6 Punkte), häufiger gesucht als noch im 2. Quartal 2014. Dagegen blieb der Stellenmarkt für Berechnungsingenieure, Fertigungsplaner und Verfahrensingenieure auf dem Niveau vom 2. Quartal 2014.
Branchenbezogen kam die höchste Steigerung an offenen Stellen im 3. Quartal aus dem IT-Bereich (plus 25 Punkte), gefolgt von Ingenieurbüros (plus 12 Punkte) und Personaldienstleistern (plus 6 Punkte). Maschinen- und Automobilbau legten jeweils um 5 bzw. 3 Punkte zu, was nicht zuletzt an der leicht gestiegenen Auftragslage in diesen Bereichen liegen dürfte.
Den größten Stellenabschwung mit minus 18 Punkten gab es im Baugewerbe. Hier wirkt der milde Winter 2013/2014 nach, der zu einem Vorziehen an Baumaßnahmen geführt hatte, welche in den nachfolgenden Quartalen fehlten. Weitere Branchen wie Chemie/Pharmazie, Elektro- und Medizintechnik blieben auf dem Niveau des 2. Quartals.
Auch der Vergleich zum Vorjahresquartal 2013 zeigt, wie positiv sich der Stellenmarkt für Ingenieure im letzten Jahr entwickelt hat. Der Gesamtstellenmarkt stieg um 14 Punkte von 84 auf 98 an. Überdurchschnittlich steigerte sich dabei die Nachfrage nach hardwarenahen Softwareentwicklern (plus 46 Punkte), Versuchsingenieuren (plus 21 Punkte) sowie Qualitätsmanagern (plus 19 Punkte).
Etwa in gleicher Weise wie der Index entwickelte sich der Stellenmarkt für Projektleiter, Automatisierungstechniker, Konstrukteure und Fertigungsplaner. Nur für Berechnungs- und Verfahrensingenieure haben sich die Berufsaussichten in den letzten 12 Monaten nicht verbessert.
Bezogen auf die einzelnen Branchen zeigt der Vergleich zwischen dem 3. Quartal 2013 und 2014, dass es einen Zuwachs an offenen Positionen hauptsächlich in den Bereichen IT und Medizintechnik sowie in Ingenieurbüros gab, während die klassischen Industriebranchen wie Maschinenbau, Elektrotechnik und Chemie/Pharmazie weniger oder maximal genauso viele Ingenieure wie vor einem Jahr suchten.
Hintergrund: Der Hays-Engineering-Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung der am stärksten frequentierten Online-Jobbörsen sowie aller Stellenanzeigen in den relevanten überregionalen und regionalen Tageszeitungen. kf
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