Die Ansprüche steigen

Bei etwa einem Drittel der Stellenanzeigen für Mitarbeiter in der Lagerlogistik ist eine abgeschlossene Berufsausbildung Einstellungsvoraussetzung. Organisatorische und administrative Aufgaben nehmen im Tätigkeitsspektrum von Mitarbeitern in der Intralogistik inzwischen breiten Raum ein: Im Rahmen des DEKRA Arbeitsmarkt-Reports 2010 wurden 348 Stellenanzeigen aus dem Bereich Lagerlogistik untersucht. Die Analyse zeigt, welche Berufe derzeit am häufigsten nachgefragt werden und was Arbeitgeber von Bewerbern erwarten.
Nicht ganz die Hälfte der untersuchten Stellenangebote bezieht sich auf Lager- und Transportarbeiter (45,4 Prozent), eine Tätigkeit, die in der Regel keine Berufsausbildung erfordert.
An zweiter Stelle finden sich Lagerverwalter und -meister (24,1 Prozent). Bewerber für diese Positionen benötigen einen einschlägigen Berufsabschluss sowie mehrjährige Berufspraxis. Offerten für Handelsfachpacker und Kommissionierer liegen dritter und vierter Stelle der gesuchten Lagerlogistik-Berufe.
Bei einem Drittel der Stellenanzeigen ist eine abgeschlossene Berufsausbildung Einstellungsvoraussetzung. Jeder fünfte Arbeitgeber sucht dabei explizit nach Mitarbeitern mit einem lagerbezogenen Berufsabschluss. Am häufigsten wird die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik verlangt (10,1 Prozent).
Auch Bewerber mit Berufsabschlüssen in anderen Fachbereichen zählen in der Lagerlogistik: Gute Chancen haben Fachkräfte mit einer kaufmännischen Ausbildung. Ein Studium wird lediglich in neun Stellenanzeigen verlangt. Als Tätigkeitsbereiche sind am häufigsten lagertypische Aufgaben wie Packen, Transportieren und Versand (58,9 Prozent) zu finden, aber auch organisatorische und administrative Tätigkeiten (44,5 Prozent). In 14,9 Prozent der Fälle wird ausdrücklich der Umgang mit EDV aufgeführt. Dementsprechend erwartet fast jeder fünfte Arbeitgeber von Bewerbern Kenntnisse in der IT, auch Lagerverwaltungsprogramme werden des Öfteren genannt (13,8 Prozent). Nur jede zehnte Position beinhaltet Führungsaufgaben.
Berufserfahrung ist den Arbeitgebern wichtig: Rund 40 Prozent aller Offerten richten sich an erfahrene Kandidaten mit Lagerkenntnissen. Die Lagerlogistik ist geprägt von einem unregelmäßigen Arbeitsaufkommen. Oft müssen in einem engen Zeitfenster Lkw be- und entladen oder komplexe Bestellungen abgewickelt werden. Häufig fordert Schichtarbeit Mitarbeitern nicht nur körperlich sondern auch geistig. Jeder fünfte Arbeitgeber wünscht sich deshalb motivierte Mitarbeiter, die gut in Teams arbeiten und körperlich wie geistig belastbar sind. Arbeiten wie die Kommissionierung erfordern darüber hinaus äußerste Genauigkeit. Verlässlichkeit im Sinne von gewissenhafter Arbeitsweise steht deshalb an dritter Stelle der gewünschten Soft Skills (13,8 Prozent). Der Report ist über die DEKRA zu beziehen. <i>bwi>