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Rittal erneut als Arbeitgeber ausgezeichnet

Freude an der Leidenschaft

Die Friedhelm Loh Group zählt weiterhin zu den Top Arbeitgebern Deutschlands. Das Top Employers Institute hat die Unternehmensgruppe in diesem Jahr zum siebten Mal in Folge für zukunftsorientiertes Denken im Bereich Personal ausgezeichnet – und leidenschaftliche Führungskräfte, soziales Engagement und innovative Ideen gelobt.

Rittal PopovBilder
Daniel Popov arbeitet bei Rittal, der größten Tochtergesellschaft des Top Arbeitgebers Friedhelm Loh Group, im Werk Rittershausen. (Fotos: Friedhelm Loh Group)

Diese Leidenschaft, Innovation und Verantwortung – das waren die ausschlaggebenden Gründe für das Top Employers Institute, die Friedhelm Loh Group auch in diesem Jahr als Top Arbeitgeber Deutschland auszuzeichnen. Zum siebten Mal in Folge stellte das Institut fest, dass die Unternehmensgruppe für ihre Mitarbeiter nicht nur sehr gute Arbeitsbedingungen schafft, sondern auch Talente frühzeitig fördert, in die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften investiert, sich für Chancengleichheit einsetzt und auf außergewöhnliche Weise sozial engagiert: „Die Friedhelm Loh Group ist Vorbild in Sachen Mitarbeiterorientierung“, erklärt Marcus von Pock, Bereichsleiter Personal  bei der Friedhelm Loh Group: „Wir sind darauf sehr stolz und werden uns auch weiterhin für die Optimierung der Arbeitsbedingungen einsetzen.“

Rittal Auszeichnung
Bei der Preisverleihung überreichte David Plink (r.), CEO des Top Employers Institute, die Auszeichnung als Top Arbeitgeber 2015 an Marcus von Pock (l.), Senior Vice President Human Resources.

Die jährliche Untersuchung des Top Employers Institute zeichnet weltweit führende Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie aus. Zertifiziert werden nur Unternehmen, die einen strikten Untersuchungsprozess erfolgreich durchlaufen. In verschiedenen Kategorien müssen die Unternehmen hohen Anforderungen gerecht werden. Die Friedhelm Loh Group schnitt im Auditierungsprozess überdurchschnittlich ab – und erzielte in den Kategorien Personalplanung, Training und Entwicklung, Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur durchweg die Top-Noten eines Top Arbeitgebers. In einem gesonderten Auditierungsprozess erreichte auch die Tochtergesellschaft Eplan beste Ergebnisse. Der unabhängige Wirtschaftsprüfer Grant Thornton verifizierte abschließend sämtliche Nachweise – und verlieh diesen zusätzlich Gewicht.

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Besonders lobte das Top Employers Institute das Führungskräfteentwicklungsprogramm „Führen aus Leidenschaft“. Innovationen wie das ChancenCenter, das Mitarbeiter zur Entdeckung der eigenen Stärken und Begabungen ermutigt, und „Big Little Rittal“, die Firma in der Firma, die ausschließlich von Auszubildenden geführt wird, kamen bei der Jury gut an. bw

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