Wirtschaft + Unternehmen
M+W Group überschreitet Rekordmarke von 7.000 Mitarbeitern
Die Zahl der Mitarbeiter des internationalen Anlagenbauers M+W Group hat eine neue Rekordmarke überschritten. Zum Stichtag 30. September 2011 lag die Beschäftigtenzahl erstmals über 7.000, ein Wachstum um mehr als 900 Mitarbeiter im Vergleich zum Jahresanfang. Knapp 60 Prozent der neuen Stellen kommen aus der Region Asien, jeweils rund 20 Prozent aus Europa und den USA.
"Nach 4.500 Mitarbeitern Ende 2009 zählen wir inzwischen über 7.000 Mitarbeiter. Damit haben wir innerhalb von noch nicht einmal zwei Jahren die Beschäftigtenzahl um mehr als 50 Prozent steigern können, was ohne die hohe Wertschätzung unserer Kunden in aller Welt nicht möglich gewesen wäre", sagte M+W Group Chef Jürgen Wild. "Gleichzeitig freut es mich, dass unsere vielfältigen Maßnahmen zur Gewinnung neuer und qualifizierter Mitarbeiter erfolgreich sind."
Gegenwärtig hat die Gruppe weltweit rund 170 offene Stellen, die in Printmedien, Online-Portalen und auf der Homepage ausgeschrieben werden. Der direkte Kontakt zu einzelnen, technisch orientierten Hochschulen und deren Studenten ist ein weiterer wichtiger Weg, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Im Rahmen von Vorlesungen in verschiedenen Ingenieursstudiengängen berichten die Experten über ihre beruflichen Erfahrungen und diskutieren mit den Studenten über Berufsperspektiven im globalen Anlagenbau. Auf besonderes Interesse stossen dabei speziell die Auslandsprojekte.
Zusätzlich bietet die M+W Group in einzelnen Ländern spezielle Förderprogramme für angehende Ingenieure. Dabei können diese schon während ihres Studiums, beispielsweise in den Semesterferien oder im Rahmen eines Praktikums, bei Projekten der Unternehmensgruppe im In- und Ausland mitarbeiten. Ihnen zur Seite steht dabei ein erfahrener Projektleiter als Mentor, der sie auch bei ihrer Abschlussarbeit betreut. lg
Das könnte Sie auch interessieren
Dr. Christina Franke ist Engineer Powerwoman 2023
Eine unabhängige Jury, bestehend aus den Mitgliedern des Kongressbeirats WomenPower, hat Dr. Christina Franke zur Engineer Powerwoman gekürt. Die Bekanntmachung erfolgte im Rahmen der Eröffnung des Karrierekongresses WomenPower am 21. April in...
mehr...Rekordumsatz und Mitarbeiterwachstum bei Ziehl-Abegg
Ziehl-Abegg hat seine Jahreszahlen für 2022 veröffentlicht. Mit einem Umsatz von 873 Mio. Euro hat das Unternehmen im Vergleich zum Vorjahr um rund 22 Prozent zugelegt. Die Mitarbeiterzahl stieg global auf 5.100 und in Deutschland auf 2800.
mehr...Umsatz erstmals über 4 Milliarden Euro
Die Trumpf Gruppe verzeichnet zum Abschluss des Geschäftsjahrs 2021/22 am 30. Juni 2022 mit einem starken Umsatzplus von 20,5 Prozent auf 4,2 Milliarden Euro den bisher höchsten Umsatz der 99-jährigen Unternehmensgeschichte.
mehr...Matthias Lapp wird Vorstandsvorsitzender
Das Familienunternehmen Lapp wird ab 1. Oktober von der dritten Generation geführt. Matthias Lapp, Enkel der Firmengründerin Ursula Ida Lapp, übernimmt den Vorstandsvorsitz der Lapp Holding.
mehr...Kompakter Rechner für die Industrie
Als vielseitiger und kompakter Rechner ist der Raspberry Pi auch für die Industrie interessant. Jedoch sind entsprechende Anpassungen an das raue Produktions-umfeld nötig, um die Raspberry-Pi-Welt in die Fabriken zu bringen.
mehr...Volle Power im Doppelpack
Vom 22. bis 26. September 2021 findet in Graz, Österreich, die „EuroSkills", die Europameisterschaft der Berufe, statt.
mehr...Gregor Langer übernimmt die Geschäftsführung von RK Rose+Krieger
Hartmut Hoffmann, der seit 2008 die Geschäfte von RK Rose+Krieger leitet, verabschiedet sich zum 30. Juni in den Ruhestand. Sein Nachfolger ist ab dem 1. Juli Dr.-Ing. Gregor Langer.
mehr...Jan Ciliax neuer CFO von Lapp
Der Aufsichtsrat der Lapp Holding AG hat Jan Ciliax mit Wirkung zum 1. Januar 2021 zum CFO bestellt.
mehr...