Fachkräftemangel und Generation YRätseln Sie noch, oder handeln Sie schon?

Überalterte Belegschaft, rückläufige Bewerberzahlen, mangelnde Qualität der Bewerber, unbesetzte Arbeits- und Ausbildungsplätze, steigende Fluktuation junger Mitarbeiter - kaum ein Unternehmen setzt sich derzeit nicht zunehmend stärker mit diesen Herausforderungen auseinander.