Führung im MittelstandStarke Werte sind die Basis
„Chef, Kumpel und Tyrann? Welcher Führungsstil ist der beste?“ So fragte vor kurzem die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) in ihrer Wochenendausgabe. Und gab auch gleich die Antwort: Es kommt darauf an.
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Dr. Bernhard Rosenberger, Geschäftsführender Gesellschafter von Rosenberger & Partner, Berater für Organisationsentwicklung, Wiesbaden. Der Claim „verstehen-verbinden-verändern“ bringt das strategisch-systemische Vorgehen des Unternehmens auf den Punkt, das erfolgreich bei Unternehmen aller Branchen umgesetzt wird. Dr. Rosenberger ist als Berater und Coach tätig, verfasst Bücher und Aufsätze zu Personal- und Führungsthemen und ist Referent, Moderator und Trainer bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP e.V.), dem Forum-Institut und Management Circle.