Basis-Aktien-Programm
Siemens verteilt mehr Gratis-Aktien
Im Rahmen des so genannten Share-Matching-Plans und des Basis-Aktien-Programms hat Siemens dieses Jahr rund 440.000 Aktien im Wert von rund 41 Millionen Euro an seine Mitarbeiter übertragen. Das bedeutet einen Zuwachs von mehr als 25 Prozent im Vergleich zum Vorjahr, in dem das Volumen bei 350.000 Aktien lag.
"Eine starke Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen hat viele Vorteile. Sie stärkt die Motivation und fördert die Eigenverantwortlichkeit jedes Einzelnen. Außerdem kann sie eine solide und wertschaffende Altersversorgung für die Arbeitnehmer darstellen, wenn der Gesetzgeber den notwendigen Rahmen schafft", sagte der Vorstandsvorsitzende Joe Kaeser.
Mit dem Share-Matching-Plan gibt Siemens seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in Aktien zu investieren und so unmittelbar an der Entwicklung des Unternehmens teilzuhaben. Für je drei Aktien, die die Mitarbeiter kaufen, erhalten sie von Siemens nach drei Jahren Haltefrist eine zusätzliche Matching-Aktie gratis.
Bei der Zuteilung im Februar 2014 kamen rund 75.000 Mitarbeiter in über 60 Ländern zum Zug. Rund 140.000 Siemens-Mitarbeiter sind heute Aktionäre des Unternehmens. Das sind über 50 Prozent mehr Mitarbeiter als noch vor fünf Jahren. Gegenwärtige und ehemalige Mitarbeiter besitzen inzwischen rund fünf Prozent der Siemens AG. Das macht sie zur einer der größten Anteilseigner-Gruppen. kf
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