Agile ArbeitsplatzkonzepteZwischen Konzentration und Ideen-Pingpong
Unternehmen mit flexiblen Arbeitsformen sind bis zu dreimal effektiver. So lautet das Ergebnis einer Studie des „Economist“. Schmalz geht daher alternative Wege der Arbeitsgestaltung. Das Ziel: die Mitarbeiterzufriedenheit und gleichzeitig die Produktivität steigern.
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Agile Zusammenarbeit ersetzt schrittweise die klassische Projektorganisation: Teams arbeiten selbstverantwortlich, Produkte können schneller und in höherer Qualität zur Marktreife gebracht werden. © Schmalz