Wirtschaft + Unternehmen
Nachwuchs-Management im Outdoor-Camp
Anfang Mai trafen sich 20 Teilnehmer des Festo Bildungsfonds zu einem Outdoor-Camp. Ziel war es, in nur zwei Tagen im Waldgebiet von Mainhardt einen Waldspielplatz aufzubauen. Schlechtes Wetter, anstrengende Arbeit und ein knappes Zeitbudget minderten nicht den Spaß an der guten Sache - verrieten jedoch viel über die Persönlichkeit der Teilnehmer - und schenkten den Kindern aus der Umgebung neue Freizeitmöglichkeiten.
Sonst mit Schreibblock und Laptop unterwegs, mussten die Teilnehmer am Outdoor-Camp kräftig zupacken. Denn als Ergebnis des Camps sollten ein Kletterstuhl, ein Baumtelefon und ein Holzschlagwerk entstehen. In drei Teams wurde geplant und umgesetzt. Vier Beobachter beurteilten, wie es um die Teamfähigkeit, das Durchsetzungsvermögen und die Kommunikationsfähigkeit bei den Teilnehmern bestellt ist. "Da die anstrengende Arbeit im Outdoor-Camp schnell ermüdet, oft widrige Witterungsverhältnisse hinzu kommen und ständiger Zeitdruck herrscht, sind diese Outdoor-Camps ein ideales Umfeld, um in kurzer Zeit viel über die Persönlichkeit unserer Teilnehmer zu erfahren", erläutert Dr. Uwe Machwirth, Projektleiter des Festo Bildungsfonds. Die Teilnehmer sollen von diesen Camps auch langfristig profitieren. Denn am Ende des Workshops bekam jeder Teilnehmer ein umfangreiches Feedback zum eigenen Vorgehen und Verhalten, sowie detaillierte Personalentwicklungsvorschläge. bw
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