Wirtschaft + Unternehmen
Lenze lohnt sich für Arbeitnehmer
Das unabhängige Research Unternehmen CRF Institute hat der Lenze Gruppe auch in diesem Jahr wieder die Auszeichnung "Top Arbeitgeber Ingenieure 2013" verliehen. Als eines von 30 deutschen Unternehmen bekam der Spezialist für Motion Centric Automation das Zertifikat nach umfangreichen Prüfungen im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung überreicht.
Lenze überzeugte die Jury in allen sechs Bewertungskategorien, die von CRF unter die Lupe genommen wurden. Das waren die Bereiche "Primäre Benefits" (wie Gehalt und Altersvorsorge), "Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance" (wie flexible Arbeitsbedingungen), "Training & Entwicklung" (wie Kompetenzmanagement und Entwicklungsprogramme), "Karrieremöglichkeiten", "Unternehmenskultur" und "Innovationsmanagement".
"Mit der erneuten Zertifizierung haben wir bewiesen, dass Lenze ein zukunftsorientiertes Unternehmen ist, das in die eigenen Mitarbeiter investiert. Das macht uns auch attraktiv für potenzielle, zukünftige Mitarbeiter", freut sich Ralf Klemme, Head of Human Resources bei Lenze, über die Auszeichnung.
Ein wichtiges Signal der Zertifizierung war darüber hinaus die Bestätigung, dass sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und sich nicht auf den bereits erreichten Maßnahmen ausruht. "Die Auswertungen der Studie haben klar gezeigt, dass wir unser Level bei den abgefragten Punkten nicht nur halten konnten, sondern uns insbesondere in den Bereichen Karriere, Innovation und Benefits, wie Altersvorsorgeleistungen oder flexiblen Arbeitsbedingungen, verbessert haben", so Ralf Klemme. "Die Auszeichnung macht uns sehr stolz und bestätigt unser Engagement in der stetigen Förderung unserer Mitarbeiter, von der nicht nur die Mitarbeiter selbst, sondern auch wir als Unternehmen wie auch unsere Kunden profitieren". bw
Das könnte Sie auch interessieren
Social Media Days bei Ziehl-Abegg
Mutig und bewusst in die digitale Welt
Der Stammsitz von Ziehl-Abegg in Künzelsau hatte sich Ende Juni 2023 in einen Hotspot für digitale Innovationen verwandelt: Zu den zweitägigen Social Media Days kamen 140 Social-Media- und Marketingexperten aus 90 unterschiedlichen deutschen...
mehr...Neue Geschäftsführung bei Beko Technologies
Weichenstellung bei Beko Technologies: Yannick Koch zählt seit dem 1. Januar mit Norbert Strack zur Geschäftsführung des auf Druckluft- und Druckgastechnik spezialisierten Herstellers.
mehr...Personelle Veränderungen in der Geschäftsführung
Christoph Kübel scheidet zum 31. Dezember aus der Geschäftsführung der Robert Bosch GmbH aus und tritt in den Ruhestand. Seine Nachfolge übernimmt Filiz Albrecht.
mehr...Auf Joe Kaeser folgt Roland Busch
Joe Kaeser wird seinen Vertrag als CEO von Siemens nicht verlängern. Neuer CEO wird Roland Busch. Kaeser selbst wird als Aufsichtsratsvorsitzender der Siemens Energy vorgeschlagen.
mehr...Human Resources in der Industrie
Interview: Den Mitarbeiter mitnehmen
Die Industrie sieht sich mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert. Was bedeuten aber Digitalisierung und Fachkräftemangel für den Bereich Human Resources? Im Gespräch mit SCOPE-Chefredakteurin Andrea Gillhuber spricht Anette Skau Fischer,...
mehr...Sprachmuster als Erfolgsgeheimnis in Stellenanzeigen
Unternehmen sollten sich bereits bei der Stellenanzeige durch die Sprachwahl im Ausschreibungstext von der Konkurrenz abheben. Laut DIV kann man die Anzahl an passenden Bewerbern um ein Vielfaches erhöhen, wenn man bereits in der Stellenanzeige mit...
mehr...Erfolgsfaktor Mitarbeiterauswahl
Laut Steve Jobs liegt das Geheimnis des Erfolgs eines Unternehmens darin, mit großer Sorgfalt die besten Angestellten auszuwählen. 90 Prozent aller Einstellungsentscheidungen in Industrieunternehmen werden aufgrund eines Vorstellungsgesprächs und...
mehr...Aufbau einer strategischen Personalabteilung
Human Ressources geht mittlerweile über Verwaltungsarbeit hinaus. Die Personalabteilung wird zum strategischen Partner der Unternehmensentwicklung. Neben dem Menschen spielt die Digital Workforce dabei eine wichtige Rolle.
mehr...Proglove: Zuwachs an der Spitze
Proglove, Spezialist für Industrie Wearables, bekommt Zuwachs an der Spitze. Ab sofort leitet Eva Fischer als Vice President Human Resources das Resort Personal. In dieser Position berichtet sie direkt an CEO Andreas König.
mehr...