Gehaltreport
Was Ingenieure verdienen
Wer Ingenieurwissenschaften studiert, hat beste Aussichten auf ein ansehnliches Gehalt, wobei der Dipl.-Ing. noch vor dem Master-Abschluss rangiert. Das hat Analyse der Vergütungsbratung Personalmarkt hat ergeben, die nun auf Spiegel Online veröffentlicht wurde.
Absolventen ingenieurwissenschaftlicher Studienfächer erfreuen sich demnach einer großen Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt und gehören daher zu den Besserverdienern. Die Einstiegsgehälter liegen zwischen 41.200 Euro und 52.500 Euro brutto, wie eine Analyse von 16.000 Datensätzen der Vergütungsberatung Personalmarkt zeigt. Auffallend ist, dass sich das Einkommen von Ingenieuren mit Diplom-Abschluss wieder etwas dynamischer entwickelt als das von Ingenieuren mit Master-Abschluss. Der "Dipl.-Ing." bringt aktuell 48.400 Euro Jahresgehalt, der Master-Abschluss wird mit 47.500 Euro honoriert. Absolventen mit Fachhochschul-Diplom liegen mit 45.900 Euro deutlich darunter. Bachelor-Absolventen, die allerdings auch früher ins Berufsleben starten, kommen auf rund 43.600 Euro Einstiegsgehalt.
Eine Promotion, so heißt es weiter, gilt immer noch als Nachweis für eine hohe Leistungsbereitschaft. Und so schlage der begehrte Titel sich auch in einem höheren Einstiegsgehalt nieder: Promovierte Ingenieure könnten mit rund 58.600 Euro Jahresgehalt rechnen.
Ingenieure mit langjähriger Berufserfahrung verdienen deutlich besser als ihre jungen Kollegen am Anfang der Karriere. Allerdings ist die Spreizung groß. So erhält ein Viertel aller Ingenieure mit mehr als zehn Jahren Erfahrung weniger als 57.300 Euro. Das obere Viertel der Berufserfahrenen kommt dagegen auf mehr als 85.700 Euro Jahresgehalt.
Auch der Einsatzbereich spielt eine wichtige Rolle. Während Ingenieure auf dem Bau über alle Berufsjahre gerechnet im Mittel auf 56.500 Euro im Jahr kommen, erhalten ihre Kollegen im Vertrieb 65.600 Euro - und haben durch erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile noch Luft nach oben. Das viel zitierte Gießkannenprinzip hat dabei ausgedient. Soll heißen: Nur wenige Unternehmen gewähren ihren Mitarbeitern generelle Erhöhungen. Hoch im Kurs stehen dagegen leistungs- und erfolgabhängige Zahlungen.
Laut Studie gilt weiterhin: Größere Unternehmen zahlen mehr als kleinere, und Frauen verdienen weniger als Männer, wenngleich der Gehaltsunterschied bei den Ingenieuren meist geringer sei in vielen anderen Berufen. Zudem gilt: Wer Personal- und Führungsverantwortung übernimmt, kann sein Gehalt noch einmal deutlich steigern: Ingenieure in leitender Funktion (mit Personalverantwortung) verdienen im Schnitt jährlich 101.400 Euro. Eine Fachkraft dagegen erhält durchschnittlich 58.000 Euro im Jahr. kf
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