Wirtschaft + Unternehmen
Bosch-Rexroth ist ein familienfreundliches Unternehmen
Bosch Rexroth unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das wurde nun mit der Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen im Saarland besonders gewürdigt. Bei der Preisverleihung in der IHK Saarland stellte die Laudatorin Ute Kerr von der Zentrale für Produktivität und Technologie Saar e.V. (ZPT) die flexiblen und individuellen Arbeitszeitmodelle in Homburg besonders heraus.
Im Beisein von Ministerpräsidentin Annegret Kramp-Karrenbauer nahmen Eric Bazile und Personalleiter Christoph Müller die Auszeichnung entgegen. Ute Kerr betonte, dass Bosch Rexroth sich im besonderen Maße dafür engagiere, den Mitarbeiterwünschen hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung zu entsprechen. Individuelle Gleit- und Teilzeitmodelle - nicht nur in der Verwaltung, sondern auch in der Produktion, wo ein Schichtbetrieb die Flexibilität üblicherweise einschränke - verdeutlichten, das Familienfreundlichkeit bei Bosch Rexroth in Homburg kein Postulat, sondern gelebte Realität sei.
Die Werkleiter freuten sich über die Auszeichnung und fühlen sich in ihrem Weg bestätigt: "Der Titel Familienfreundliches Unternehmen ermutigt und motiviert uns, berechtigte Wünsche nach einer Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wo immer möglich - zu erfüllen. Die Verlagerung bestimmter Tätigkeiten ins Homeoffice ist dabei eine Option", bekräftigt Bazile. Wichtig sei, dass auch Karrierechancen dadurch nicht geschmälert würden, schließlich profitiere auch das Unternehmen von erfahrenen und motivierten Mitarbeitern. bw
Bosch Rexroth unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das wurde nun mit der Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen im Saarland besonders gewürdigt. Bei der Preisverleihung in der IHK Saarland stellte die Laudatorin Ute Kerr von der Zentrale für Produktivität und Technologie Saar e.V. (ZPT) die flexiblen und individuellen Arbeitszeitmodelle in Homburg besonders heraus.
Im Beisein von Ministerpräsidentin Annegret Kramp-Karrenbauer nahmen Eric Bazile und Personalleiter Christoph Müller die Auszeichnung entgegen. Ute Kerr betonte, dass Bosch Rexroth sich im besonderen Maße dafür engagiere, den Mitarbeiterwünschen hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung zu entsprechen. Individuelle Gleit- und Teilzeitmodelle - nicht nur in der Verwaltung, sondern auch in der Produktion, wo ein Schichtbetrieb die Flexibilität üblicherweise einschränke - verdeutlichten, das Familienfreundlichkeit bei Bosch Rexroth in Homburg kein Postulat, sondern gelebte Realität sei.
Die Werkleiter freuten sich über die Auszeichnung und fühlen sich in ihrem Weg bestätigt: "Der Titel Familienfreundliches Unternehmen ermutigt und motiviert uns, berechtigte Wünsche nach einer Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wo immer möglich - zu erfüllen. Die Verlagerung bestimmter Tätigkeiten ins Homeoffice ist dabei eine Option", bekräftigt Bazile. Wichtig sei, dass auch Karrierechancen dadurch nicht geschmälert würden, schließlich profitiere auch das Unternehmen von erfahrenen und motivierten Mitarbeitern. bw









