Wirtschaft + UnternehmenWas hindert sie?
Sie haben es nach wie vor schwer: Frauen an der Spitze
Unabhängigkeit, Wissen, Anerkennung und Netzwerke sind für Frauen mehr von Belang als bewusste Karriereplanung. Die empirische Studie „Karrierehindernisse für Frauen in Führungspositionen“, eine Kooperationsarbeit des Steinbeis-Transferzentrums „Unternehmen und Führungskräfte“ und der Hochschule Furtwangen, beleuchtete die Ursachen, warum nur wenige Frauen Top-Managerinnen sind.
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Sind Kinder Karrierehindernisse? Offenbar nicht, denn Mütter sind genauso erfolgreich wie Frauen ohne Kinder. (Beide Grafiken: Bundesministerium für Bildung und Forschung, Hrsg. Studie „Arbeitswelt in Bewegung“)