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Coworking

Mitarbeiterzufriedenheit wichtiger denn je

Fachkräftemangel ist für viele deutsche Unternehmen ein allgegenwärtiges Thema, auch in der Industrie. Laut einer Befragung gaben 53 Prozent der Industrie-Unternehmen an, offene Stellen nicht mit den passenden Arbeitskräften besetzen zu können.

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Human Resources in der Industrie

Interview: Den Mitarbeiter mitnehmen

Die Industrie sieht sich mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert. Was bedeuten aber Digitalisierung und Fachkräftemangel für den Bereich Human Resources? Im Gespräch mit SCOPE-Chefredakteurin Andrea Gillhuber spricht Anette Skau Fischer, Vice President Global Human Resources bei Walter, über Recruiting und Mitarbeiterführung in Zeiten der Digitalisierung.

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Personalentwicklung

Sprachmuster als Erfolgsgeheimnis in Stellenanzeigen

Unternehmen sollten sich bereits bei der Stellenanzeige durch die Sprachwahl im Ausschreibungstext von der Konkurrenz abheben. Laut DIV kann man die Anzahl an passenden Bewerbern um ein Vielfaches erhöhen, wenn man bereits in der Stellenanzeige mit verschiedenen Sprachmustern genau die Bewerber anspricht, die man im Unternehmen haben will.

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Rekrutierungskonzept

Erfolgsfaktor Mitarbeiterauswahl

Laut Steve Jobs liegt das Geheimnis des Erfolgs eines Unternehmens darin, mit großer Sorgfalt die besten Angestellten auszuwählen. 90 Prozent aller Einstellungsentscheidungen in Industrieunternehmen werden aufgrund eines Vorstellungsgesprächs und Kenntnis der Bewerbungsunterlagen gefällt, jedoch seien nur 20 Prozent der Persönlichkeit und des Engagements des Bewerbers sichtbar, so AEC disc.

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