Interkulturelles Onboarding in KMU10 Tipps für die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte

Viele vor allem international tätige Unternehmen haben die Vorteile ausländischer Fach- und Führungskräfte, sogenannter Impatriates, längst erkannt: mehr Nähe zum Zielmarkt, wichtige sprachliche und interkulturelle Kompetenzen, neue Ideen und andere Perspektiven. Aber: Manche Impatriates sind schnell wieder weg, weil das Drumherum nicht passt.