
Pepperl+Fuchs investiert in industrielle Kommunikation
Pepperl+Fuchs, Anbieter für industrielle Automatisierungstechnik, hat zum 1. Februar 2019 das US-Unternehmen Comtrol Corporation übernommen.
Artikel und Hintergründe zum Thema

Pepperl+Fuchs, Anbieter für industrielle Automatisierungstechnik, hat zum 1. Februar 2019 das US-Unternehmen Comtrol Corporation übernommen.

Automatisierungslösungen in Schweden
Schweden legt Wert auf Industrie-4.0-Anwendungen. Im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) sind sie Europas Spitzenreiter.Sie sind ein wichtiger Handelspartner der deutschen Maschinenbau-Industrie.

Die SPS IPC Drives ist mit positiven Zahlen zu Ende gegangen. 2019 bekommt die Messe der smarten und digitalen Automation einen neuen Namen.

Weidmüller hat im Rahmen eines BMBF-Projektes einen intelligenten Steckverbinder mit elektronischer Signalaufbereitung entwickelt, der auf der Hannover Messe Premiere feiern wird.
Automatisierung der Datenprozesse
Als vierte industrielle Revolution gepriesen, verändert die Automatisierung die Art und Weise, wie Menschen arbeiten. Ein Kommentar von Rob Mellor.

Guido Frohnhaus wird seine Geschäftsführerfunktion bei der Turck Holding und Werner Turck aufgeben und die Turck-Gruppe auf eigenen Wunsch Ende Februar 2019 verlassen.

DMG Mori schloss das Jahr 2018 mit erneutem Umsatzrekord ab: Der Umsatz belief sich auf 2,655 Milliarden Euro. Auch der Auftragseingang befindet sich auf Rekordniveau.

Jörg Kipper hat zum 1. Februar 2019 die alleinige Geschäftsführung von Festo Vertrieb, verantwortlich für den Vertrieb von Festo Automatisierungsprodukten in Deutschland, übernommen.

Unternehmen reagieren auf wirtschaftliche Entwicklung, indem sie digitale Prozesse stärken. Dabei geraten, laut der Studie des Frauenhofer IPA, viele kleine und mittelständige Unternehmen in Rückstand. Die aktuelle Studie zeigt den künftigen Bedarf, die Ansätze der Digitalisierung und Industrie-4.0-Anwendungen im Metall und Stahlhandel.
Der exponentielle technologische Fortschritt hat die „vierte industrielle Revolution“ eingeleitet und Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer dazu verpflichtet, ihre Denkweise an die neuen Möglichkeiten anzupassen. Eine Neudefinition der Unternehmensstruktur kann zu einem agilen, intelligent gesteuerten Unternehmen führen.