(Foto: Born)

Starke Teams:

Zu den Stärken Kastos gehört die hohe Zahl der im eigenen Haus bestens ausgebildeten Mitarbeiter, die sich flexibel und kompetent um die unterschiedlichen Bedürfnisse von Anwendern und Märkten kümmern. Das Unternehmen baut auf Vor- und Querdenker, die ständig auf der Suche nach Verbesserungen und neuen Ideen sind. In deren Entwicklung steckt Kasto bemerkenswerten Aufwand: Rund 1,2 Millionen Euro investiert das Unternehmen jährlich in die betriebliche Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter.